Realize avaliações de desempenho de forma justa e fundamentada: ao avaliar um colaborador, acesse informações relevantes na barra lateral, incluindo elogios, feedbacks, resultados de avaliações anteriores e o progresso em PDIs e OKRs. Isso torna o preenchimento dos formulários de avaliação mais claro e eficiente.

Após a conclusão do processo de avaliação, gere um relatório detalhado e individual do avaliado, contendo gráficos e informações precisas. Assim, todas as informações necessárias para tomar decisões e apresentar resultados aos colaboradores estão disponíveis em um único local.

Após conduzir uma avaliação, utilize o 9Box para visualizar a performance de cada colaborador da sua organização. Isso facilita a identificação de quem deve ser promovido, treinado ou realocado de forma prática e eficiente.

Acompanhe a progressão das respostas, envie comunicado aos colaboradores e assegure que todos respondam dentro do prazo determinado.